梳理M与A的工作方式,增加对M 岗位的认知,强化M在链家的重要地位,更好对自己的职业规划做一个剖析,树立M是业绩的排头兵,文化价值观的直接践行者
德佑M级员工
1、改变经纪人的工作方式和思维模式;
2、解决店经理在面试、招聘的痛点,在店经理保留上增加信心;
3、明确的职业规划和行动;
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