梳理M与A的工作方式，增加对M 岗位的认知，强化M在链家的重要地位，更好对自己的职业规划做一个剖析，树立M是业绩的排头兵，文化价值观的直接践行者
德佑M级员工
1、改变经纪人的工作方式和思维模式；
2、解决店经理在面试、招聘的痛点，在店经理保留上增加信心；
3、明确的职业规划和行动；
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