将培训能力建立在门店,核心是要培养出具备能力辅导的店东,并给与系统化工具及内容支持,助力成为学习型门店;提升学习意识;传授教学方法,在门店中给经纪人有效指导
A店店东
①一套方法:门店培养的锦囊;
②一次经历:门店培养趣味练兵;
③一项能力:门店培养能力;
④一个身份:门店导师;
⑤一个好店:门店培养落地实战
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