将培训能力建立在门店，核心是要培养出具备能力辅导的店东，并给与系统化工具及内容支持，助力成为学习型门店；提升学习意识；传授教学方法，在门店中给经纪人有效指导
A店店东
①一套方法：门店培养的锦囊；
②一次经历：门店培养趣味练兵；
③一项能力：门店培养能力；
④一个身份：门店导师；
⑤一个好店：门店培养落地实战
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